למה לא לעשות שינוי קריירה?

10 תירוצים נבחרים שאנשים (אחרים) מספרים לעצמם.

אנשים אוהבים את המוכר והידוע.
מעיק? מעצבן? משעמם? מיצה את עצמו? זה לא משנה.
עדיין המוכר והידוע נותן תחושת בטחון ואחיזה במציאות המטלטלת שלנו.
איך הם משכנעים את עצמם להישאר באיזור הנוחות הקטן והצפוף?
מה הצעדים לפריצת גבולות השגרה שהפכה לא ברוכה?
למה ממש אבל ממש לא מומלץ לעבור תהליך כזה לבד?

תהליך שינוי קריירה

קבלו את המדריך החינמי שיעזור לכם להכניס לחייכם סדר ובהירות, 

ולצעוד את הצעד הראשון בתהליך הבירור הפנימי

בדרך לקריירה מספקת יותר, 

ברמת חיים טובה יותר 

איך עושים את השינוי בשמחה ויוצרים שגרה חדשה במציאות המוכרת שלכם?

קצת עליי

שמי גילי פיינשטיין מאמנת קריירה אפקטיבית.
אני מלווה אנשים בתהליכי שינוי קריירה בתהליך מובנה ושיטתי (בכל זאת מהנדסת) המשלב את עולמות האימון, התודעה, הצ'יקונג והאינטואיציות שלי.
במשך 26 שנות קריירה ניהולית בבנק הפועלים הובלתי עובדים ומנהלים להשגת מטרות ולהתפתחות אישית.
התנדבותי בעמותת ״בעצמי״ בה ליוויתי גברים ונשים בתהליך מציאת עבודה,
היתה GAME CHANGER עבורי.
בגיל 53 בחרתי לצאת לפרישה מוקדמת ולבנות לעצמי קריירה חדשה בה אני מממשת את הייעוד שלי.
לכן היה לי חשוב לשתף אתכם בניסיון שלי, לעזור לכם לעשות את הצעד הראשון, להפוך את השינוי לאפשרי.

גילי פיינשטיין אימון קריירה
דילוג לתוכן