המשפט הבא נכון לגבי צעירים ומבוגרים כאחד: כולנו רוצים להיות רגועים.
מתי נחוש רגועים? כשנדע שיש לנו אופק ותקווה.
זה נשמע כהתחלה של פוסט פוליטי, אבל זה ממש לא.
בענייני קריירה עסקינן.
מתי אנחנו יודעים שיש לנו אופק ותקווה בקריירה?
כאשר אנחנו ב"אלמנט" שלנו: בנקודה שבה מתחברים יחדיו הכישורים, תחומי העניין והערכים.
בנקודה הזו, אנחנו ממלאים תפקיד שממלא אותנו. אנחנו אוהבים את מה שאנחנו עושים,
אנחנו טובים בעשייה הזאת ולכן גם מתלהבים ונהנים.
הזמן עובר לנו מהר, ולכן אנחנו לא מרגישים שזאת "עבודה".
להיפך, אנחנו מרגישים למידה והתפתחות אישית, אולי גם תרומה לחברה ולעולם.
הכישורים והיכולות שלנו באים לידי ביטוי בצורה טובה. אנחנו נמרצים יותר, פרודוקטיביים
ובעלי מוטיבציה גבוהה.
היצירתיות שלנו גדלה והפתרונות שאנחנו מציעים טובים ומועילים. אנחנו משתפרים ביצירת שיתופי פעולה ומשתלבים מצוין בעבודת צוות.
ההצלחה הזו מזינה את עצמה: אנחנו מוערכים יותר ומערכות היחסים שלנו בעבודה עולות מדרגה,
כתוצאה מכך ההתלהבות שלנו גוברת והאנרגיה החיובית הזו סוחפת את האנשים מסביבנו.
ולא פחות חשוב,
אנחנו חשים תחושת סיפוק ושביעות רצון בעבודה שמתרגמת לתחושת ביטחון תעסוקתי ויציבות.
נשמע נפלא, אבל איך יודעים מהו "האלמנט" שלנו?
לוקחים רגע לחשוב מה באמת גורם לנו להתעורר לחיים.
אילו פעילויות, כישורים או פרויקטים מדליקים אותנו?
שואלים וחוקרים, את עצמינו ואת הסביבה:
במה אנחנו טובים? מה אנחנו אוהבים לעשות? מה חשוב לנו?
שואלים אנשים שכבר נמצאים בקריירה בה אנחנו מעוניינים, מה הם אוהבים ומה הם לא אוהבים
בעבודה שלהם? איזו עצה יש להם עבורינו?
מחפשים מנטור שיסכים ללוות אותנו, חוקרים גם באינטרנט.
לא פשוט. דורש זמן, מאמץ, סבלנות והתמדה, אבל אפשרי ומשתלם!
אם אתם מתקשים לעשות זאת לבד, כדאי שתפנו למישהו שיכול לעזור.
אני אשמח לעשות את זה יחד איתכם.
אם כבר מצאתם את האלמנט שלכם שתפו אותי בסיפורים ובתובנות שלכם,
בתגובות למטה!
בואו ניתן השראה אחד לשני!
