מציאת ייעוד תעסוקתי לנשים

מציאת ייעוד תעסוקתי

מציאת ייעוד תעסוקתי – לא בדיוק מה שחשבת

לחלקנו המילה "ייעוד" נשמעת גבוהה, לא לגמרי ברורה, ואולי אפילו מאיימת. במיוחד כשמדברים על מציאת ייעוד תעסוקתי וההשלכות של הבחירות שלנו על המשפחה והיקירים שלנו.

לעיתים נדמה שהיא מתאימה רק לאנשים מפורסמים וחשובים המתעסקים בדברים שברומו של עולם. ליחידי סגולה שיש להם את הזמן והפריבילגיה לקחת פסק זמן מתלאות היום ולהעסיק את עצמם בנושא הגבוה הזה שנקרא  "ייעוד".  לחלקנו ייעוד מתקשר לרוחניות, מדיטציות, וויפאסנה או אשרם בהודו. 

אז זהו, שלא בהכרח.

לא כל אחד מאיתנו רוצה, או יכול להיות, אדם מוביל ומפורסם ברמה הארגונית, המדינתית או העולמית. לא כל אחד מתעניין או רוצה להתעמק בענייני הרוחניות והנפש.

כל אחד מאיתנו רוצה להרגיש שלם, חשוב ומשמעותי קודם כל בעיני עצמו

בהמשך, בעיני משפחתו וסביבתו הקרובה, ורק בשלב מאוחר יותר, אם בכלל, גם בעיני הקהילה הרחבה יותר. 

במציאות אנו מבלים את רוב שעות היום ושנות חיינו בעבודה. אנחנו "מביאים את העבודה הביתה", לעיתים במובן הפשטני של המילה, ולעיתים את התחושות שחווינו במהלכה: סיפוק, שמחה, רוגע, כעס, תחושת כישלון או אכזבה.

מכאן, שאם נפנה את עיקר מאמצנו בתחום מציאת ייעוד למציאת ייעוד תעסוקתי נרוויח פעמיים: נשפיע לטובה על המציאות התעסוקתית שלנו וגם על מעגל חיינו הרחב יותר: על יחסנו עם בני/ בנות הזוג, המשפחה והחברים ועל איכות הזמן הפרטי שלנו עם עצמנו .

אם ננסה לתת למושג "ייעוד תעסוקתי" משמעות "ארצית", הרי שהכוונה היא שנצליח לחבר

בין התשוקה שלנו לעיסוק שלנו. תשוקה – זהו התחום/ הנושא שאנו מחוברים אליו "מהבטן", הוא מעניין אותנו, אנו אוהבים לעסוק בו והוא הולם את התכונות, הכישורים והיכולות שלנו.

העיסוק שלנו – הוא התפקיד שאנו ממלאים בעבודה.

חיבור תעסוקתי אופטימלי יגשים את הייעוד התעסוקתי שלנו ויאפשר לנו להרגיש שאנו נמצאים במקום הנכון לנו.

מחפש את הייעוד התעסוקתי שלי

מציאת יעוד תעסוקתי – האם בהכרח משמעותו רעידת אדמה בחיי המקצועיים?

אנשים נוטים לחשוב שמציאת יעוד תעסוקתי מובילה בהכרח לעזיבת מקום העובדה הנוכחי, מחייבת הסבה מקצועית והתחלה מחדש בעולם התעסוקה.

גישה שגויה זו, גורמת להם להדחיק את מחשבותיהם ורגשותיהם, להימנע מלעסוק בשאלות החשובות הללו, לוותר על החלום והתשוקה ולהמשיך לחיות חיים בינוניים, מתסכלים וחסרי סיפוק.

חלק מהאנשים שיבחרו בתהליך אימון קריירה מותאם אישית יגלו בעזרתו כי עיקר העניין והיעוד שלהם נמצא וניתן למימוש בעיסוקים שאינם במסגרת העבודה. מכיוון שכך, יחליטו להמשיך לעבוד בתחום ובמקום העבודה הנוכחי שלהם ולפתח את תחום העניין הנוסף בזמנים שמחוץ לשעות העבודה. 

אנשים אחרים יבינו כי תחום העיסוק שלהם עדיין מעניין אותם, והם מעוניינים להמשיך ולעסוק בו בשינויים כלשהם. או אז, כל מה שיידרש מהם על מנת שיהיו מרוצים ממציאות חייהם, יהיה ביצוע מספר קטן של התאמות ודיוקים, ללא צורך בשינויים דרסטיים.

יהיו אנשים שיגלו שתחום העיסוק שלהם מעניין אותם, אך ימצאו תפקיד או מספר תפקידים אחרים בתחום, בהם יוכלו לממש את עצמם בצורה טובה יותר. הם יעדיפו לעבור לתפקיד החדש שמצאו. העדפה הזו תדרוש יישום שינויים במציאות חייהם הנוכחית. שינויים אלו יהיו מינוריים יותר ביחס לשינויים הדורשים הסבה מקצועית ומעבר לעולם תוכן שונה לחלוטין.

חלק אחר מהאנשים שיזהו בעצמם צורך מהותי בשינוי, יגלו אפשרויות נוספות שלא חשבו עליהן בעבר וכיוונים הממלאים אותם שמחה, התרגשות ותשוקה. השינוי הנדרש כאן הוא מהותי יותר, אך הרגשות החיוביים שיעלו בהם יתנו להם את האנרגיה והדרייב לבצע את השינוי ולהתמיד בו.

מידי שבוע אני מעלה תכנים מעניינים על אנשים, קריירה ותעסוקה

ייעוד – כיצד מוצאים את ייעוד תעסוקתי? למה כדאי לפנות לאימון קריירה?

הנתונים והמידע לגבי הדרך והשלבים למציאת יעוד תעסוקתי זמינים וגלויים לכל. כל אדם החפץ בכך, יכול למצוא את המידע בעצמו.  למרות זאת, רוב האנשים אינם מצליחים לעשות זאת בעצמם:
חלק מהאנשים נעצרים בשלב בו הם נדרשים להפוך את המידע לידע – "לעבד" את הנתונים ולפעול עפ"י השלבים הנדרשים עד למציאת היעוד.

חלק מהאנשים נעצרים בשלב בו הם נדרשים לעבור משלב הידע לשלב נקיטת הפעולה – לבנות תוכנית עבודה מסודרת וברת ביצוע עם יעדים מוגדרים ומדידים ולוחות זמנים מדויקים וישימים.

חלק אחר נעצר בשלב הביצוע בפועל של התוכנית שבנה.

מדוע?

ישנן סיבות אפשריות רבות, חלקן מוצגות להלן:

  • לאורך התהליך נדרשת פתיחות וכנות. לא תמיד האדם מסוגל להיות כנה ואמיתי עם עצמו
  • אנחנו לא יודעים הכל על עצמנו ולכן נזקקים לצד ג' שישקף לנו את מה שאיננו יודעים
  • לעיתים נדרש לפתח מודעות עצמית לפני שמתחילים בתהליך
  • לא תמיד יודעים לשאול את עצמנו את השאלות הנוקבות
  • לא יודעים לנתח אובייקטיבית את התשובות ולהסיק מהן מסקנות אופרטיביות
  • משמעת עצמית לא מספקת
  • חשוב לאדם לקבל פידבק חיצוני על פעולותיו.

לא משנה מהי הסיבה הגורמת לתקיעות, אימון קריירה מותאם אישית יסייע לכל אדם להתקדם מהנקודה בה נתקע. 

המאמן ישקף אמיתות, יסייע לאדם להבין מהן הסיבות שבגללן לא הצליח עד היום לממש את רצונותיו, יסייע לו ללמוד כיצד להתגבר על הקשיים, לשפר חולשות ולחזק חוזקות. ילמד אותו כיצד למצוא בעצמו את הכוחות ואנרגיה להמשיך קדימה עד להשגת המטרה.

גילי פיינשטיין עוזרת לך במציאת הייעוד התעסוקתי שלך

מידע על תהליך אימון קריירה

בתהליך:

  • נעז לבטא במילים את משאלות ליבנו הכמוסות
  • נזהה וננקה אמונות מגבילות
  • נבין מהן המגבלות החיצוניות שמטרידות אותנו
  • ננתח את הניסיון התעסוקתי
  • נשחזר סיטואציות חיוביות ושליליות ונפיק מהן לקחים
  • נזהה חוזקות וחולשות
  • נבין מהי אותה נקודה א' בה אנו נמצאים כעת
  • נגדיר את נקודה ב' – היעד אליו רוצים להגיע
  • נמפה את הפערים המונעים מאיתנו להגיע מנק' א לנקודה ב'
  • נחליט על הצעדים שיש לעשות על מנת להגיע למטרה שהגדרנו
  • נבנה תוכנית עבודה ברורה ומדויקת, קצובה בזמן, שתאפשר להשיג את המטרה שהוגדרה

האם התהליך זהה עבור כל אדם?

אימון קריירה מותאם אישית, כשמו כן הוא.

כמות הפגישות ותוכן הפגישות יותאמו לצרכים והמטרות של כל אחד ואחת:
האם מעונינ.ת להבין מהו הייעוד ומהם החוזקות? האם מעונינ.ת שבנוסף לכך נבנה ביחד את תוכנית הפעולה?
האם בוחר.ת בליווי מתמשך עד לסיום מימוש כל התוכנית בפועל?
לכל דרישה וצורך יותאם פתרון הולם.
ככלל, השאיפה שלי היא לקיים פגישות ממוקדות ולהשיג הישגים בתהליכים קצרים ואפקטיביים.

גבר צעיר שמצא את הייעוד התעסוקתי שלו

באילו מקרים נפנה לאימון קריירה אישי?

  • אם פוטרת ואין לך מושג לאן ממשיכים מכאן
  • אם הוציאו אותך לחל"ת ונראה שלא תשוב/י למקום עבודתך
  • אם כבר תקופה ארוכה את/ה חש/ה שעמום או תסכול בעבודתך הנוכחית
  • אם את/ה חש/ה שלא מעריכים אותך מספיק במקום העבודה
  • אם כבר זמן רב את/ה מצפה לקידום שלא מגיע
  • משבר הגיל מייסר אותך ואת/ה מרגיש/ה שנדרש שינוי
  • את/ה חש/ה שמיצית ואת/ה מוכנ/ה נפשית לצאת לדרך חדשה
  • לא בטוח/ה למה, אבל מרגיש/ה שרוצה שינוי

מהו הזמן הנכון?

עכשיו

מכיר מישהו שהמסר הזה יכול לעניין אותו? תהיה חבר ותשתף

 

שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב linkedin
חושבים על שינוי קריירה?
קבלו ממני שיחת מיקוד ללא עלות

לקוחות מספרים ש...

"לכו בביטחון לכיוון החלומות שלכם.
חיו את החיים שאתם מדמיינים"

(הנרי דיוויד ת'ורו)

גילי פיינשטיין תהליך שינוי קריירה
גילי פיינשטיין מאמנת לשינוי קריירה - רעיונות לשינוי

היי! אני מעלה לאתר שלי תכנים רבים בנושא קריירה ואפקטיביות בעבודה, שממש חבל לפספס!

מלא.י כאן את המייל שלך

וכך נוודא שתשמע.י ממני בכל פעם שתוכן חדש, מקורי ואיכותי יעלה לאתר. מבטיחה לא להציק יותר מדי 🤞
גילי 🙂

דילוג לתוכן